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Demande de devis:
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Nous souhaiterions donner à 2 employés des chèques repas d'une valeur de 5€. A partir de mi-octobre, une 3ème employée recevra des chèques repas mais elle, d'une valeur de 7€ et début décembre, nous aurons un 4ème employé qui lui recevra aussi des chèques repas d'une valeur de 5€.
Pouvez-vous me dire comment pratiquement je dois procéder chaque mois pour leur remettre ces chèques. Combien cela va-t-il me coûter et comment devrais-je les payer?
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Bruxelles
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Chèques repas
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| 1. Combien de collaborateurs (vous y compris) compte votre entreprise?
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| 2. Utilisez-vous déjà des Chèques Repas?
| | | Information complémentaire (Spécifiez ici toute autre info qui pourra aider les fournisseurs à faire des offres plus pertinentes)
| Nous souhaiterions donner à 2 employés des chèques repas d'une valeur de 5€. A partir de mi-octobre, une 3ème employée recevra des chèques repas mais elle, d'une valeur de 7€ et début décembre, nous aurons un 4ème employé qui lui recevra aussi des chèques repas d'une valeur de 5€. Pouvez-vous me dire comment pratiquement je dois procéder chaque mois pour leur remettre ces chèques. Combien cela va-t-il me coûter et comment devrais-je les payer?
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Exemples de fournisseurs en chèques repas
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Près d'1.300.000 utilisateurs profitent chaque jour d'un pouvoir d'achat supplémentaire grâce au Lunch Pass®. Il est devenu un phénomène de société d'une valeur inestimable dont personne ne voudrait plus se passer.
* Exonérés d'ONSS et de l'impôt des personnes physiques ;
* Les Lunch Pass® représentent le meilleur rapport coût-employeur / net-salarié ;
* Jusqu'à 52 % moins cher pour l?employeur qu?une augmentation de salaire équivalente (regardez et comparez);
* Faciles à adopter, les Lunch Pass® entraînent peu de formalités administratives ;
* Les chèques repas sont un excellent moyen de lutter contre l'absentéisme ;
* Vous offrez à vos collaborateurs un réel pouvoir d?achat supplémentaire ;
* Le Lunch Pass® est un outil de motivation efficace, dès le premier travailleur ;
* Intéressant pour toutes les entreprises, aussi bien celles de petites tailles que de grandes tailles ;
* Votre dossier peut être pris en charge par votre Secrétariat Social.
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